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市场超市寄存柜产品的提升空间还是很大

2014/11/6 9:15:36

    近日,超市寄存柜公司已调整销售人员激励政策,近三四个月的时间,超市寄存柜销售员工的工资常常被延迟四五天发放。此外,一位超市寄存柜经销商告诉记者,目前其所在的超市寄存柜市场销售情况还不如去年。

    一从超市寄存柜调整销售人员的激励政策来看,超市寄存柜公司也在有意激发员工的积极性。但是从超市寄存柜企业的另外一个角度来讲,超市寄存柜产品销售情况不容乐观。

    在今年4月裁减了不少超市寄存柜销售人员后,超市寄存柜又在基层销售人员的激励方面有所动作。目前超市寄存柜公司调整了销售人员的激励政策,降低了超市寄存柜其偶也的岗薪门槛。超市寄存柜最近已经降低岗薪门槛,这也意味着,目前超市寄存柜的基层销售员工的任务也相对调低了点。

    实际上,在超市寄存柜调整岗薪门槛的背后,是超市寄存柜销售人员面临的艰巨业绩任务。在不少人看来,超市寄存柜基层销售人员在待遇方面相比同行几乎没有优势。近年中国人力成本有了很大的提高,超市寄存柜此前营销考核机制较粗,应用于全国超市寄存柜市场,因此超市寄存柜厂家底层人员激励出现问题,导致流失了很多的重要超市寄存柜重要的人员。

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